Jakie są warunki otrzymania dodatku solidarnościowego wypłacanego przez ZUS

Od 21 czerwca 2020 r. pracownicy, którzy po 15 marca 2020 r. utracili źródło zarobkowania w związku kryzysem wywołanym przez  COVID-19, mogą ubiegać się o świadczenie pomocowe wypłacane przez ZUS. Świadczenie to przeznaczone jest tylko dla byłych pracowników. Nie obejmuje osób świadczących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych, takich jak umowy zlecenia, o świadczenie usług czy też umowy o dzieło. Wypłata przysługuje za okres maksymalny od 1 czerwca do 31 sierpnia w kwocie 1400 zł miesięcznie.

Komu przysługuje dodatek solidarnościowy

Dodatek solidarnościowy przysługuje byłym pracownikom zatrudnionym wyłącznie na umowie o pracę, którym po 15 marca 2020 r., w następstwie COVID-19, została wypowiedziana umowa albo - w przypadku umowy terminowej - wygasła po czasie, na który została zawarta. Aby otrzymać ten dodatek, konieczne jest jednak podleganie ubezpieczeniom społecznym z tytułu stosunku pracy w 2020 r. przez łączny okres co najmniej 60 dni