Czy zwrot kosztów szkolenia pracownika w związku z rozwiązaniem umowy o pracę podlega VAT

Spółka (podatnik VAT czynny) kieruje pracowników na szkolenia podnoszące ich kwalifikacje zawodowe oraz nadające im określone uprawnienia zawodowe. Ze skierowanymi na szkolenia pracownikami zawiera umowy szkoleniowe, zgodnie z art. 103 Kodeksu pracy. Umowa zobowiązuje pracownika m.in. do pozostawania w zatrudnieniu w spółce przez okres trzech lat, pod rygorem zwrotu pracodawcy poniesionych przez niego kosztów szkolenia. W przypadku rozwiązania stosunku pracy przed tym terminem pracownik jest zobowiązany do zapłaty na rzecz spółki świadczenia pieniężnego w wysokości odpowiadającej kosztom przygotowania zawodowego określonego przez spółkę (pomniejszonej proporcjonalnie o okres zatrudnienia przypadający po dacie ukończenia szkolenia). Czy kwota, do której zapłaty zobowiązany jest pracownik w przypadku rozwiązania stosunku pracy przed upływem trzech lat od daty odbycia szkolenia, podlega opodatkowaniu VAT?