3. Wskaźniki i stawki

3.1. Urlop wypoczynkowy (obowiązuje od 1 stycznia 2004 r.)

Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego.

Pracownik podejmujący pracę , w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem , w wymiarze wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym.