Kiedy kadra kierownicza ma prawo do rekompensaty za nadgodziny
Prawa do rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych nie nabywa dyrektor zakładu, nawet jeżeli za przepracowane nadgodziny nie otrzyma czasu wolnego. Natomiast kierownikowi przysługuje wynagrodzenie i dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych w niedziele i święta, jeżeli za taki dzień nie otrzymał innego dnia wolnego.
Do pracowników zarządzających zakładem pracy należy zaliczyć: kierujących jednoosobowo zakładem pracy oraz ich zastępców lub pracowników wchodzących w skład kolegialnego organu zarządzającego zakładem pracy, a także głównych księgowych (art. 128 § 2 pkt 2 Kodeksu pracy).
Odrębną grupę stanowią kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych. Kodeks pracy nie definiuje, kogo należy zaliczyć do tej grupy. Przyjmuje się jednak, że decydujące znaczenie ma wyodrębnienie danej jednostki w strukturze organizacyjnej pracodawcy oraz poddanie jej kierownictwu danego pracownika (stanowisko GIP z 2 grudnia 2010 r., znak: GPP-364-4560-87-1/10/PE/RP).
POTRZEBUJESZ POMOCY?