Jak dokonać potrącenia z wynagrodzenia przy zbiegu zajęć komorniczych

Pracownik ma zajęcie niealimentacyjne wraz z kosztami ubocznymi na kwotę 8157,25 zł. Wynagrodzenie brutto wynosi 2304,00 zł. Jest zastosowana ulga w kwocie 46,33 zł i koszty uzyskania przychodów 111,25 zł. Na konto tego zajęcia jest przekazywana kwota 212,19 zł. Otrzymaliśmy drugie zajęcie na kwotę 4004,88 zł, również niealimentacyjne. Jak postąpić w takiej sytuacji?

Odpowiedź: Pracodawca ma w tej sytuacji obowiązki informacyjne wobec obu komorników. Natomiast nie może nic potrącić pracownikowi ponad to, co do tej pory było przekazywane na poczet pierwszego zajęcia.

Komornicze zajęcie wynagrodzenia

Postępowanie egzekucyjne dotyczące wynagrodzenia za pracę wszczyna komornik przy sądzie rejonowym ogólnej właściwości dłużnika.