Dodatkowe informacje w świadectwie pracy

PROBLEM: Pracownicy niekiedy domagają się podania w świadectwie pracy dodatkowych informacji. W jakim terminie powinni wystąpić z takim wnioskiem do pracodawcy? Czy pracownik może to zrobić już po wydaniu  świadectwa?

Termin na wystąpienie z taką prośbą w żaden sposób nie został wskazany ani nawet przybliżony w przepisach. Wniosek pracownika o wskazanie dodatkowych danych w świadectwie pracy może zostać przekazany pracodawcy nawet po wydaniu świadectwa. W sytuacji, gdy pracownik nie został poinformowany przez pracodawcę o możliwości jego wcześniejszego złożenia, tj. przed wystawieniem świadectwa pracy, pracodawca powinien przychylić się do tego wniosku. Jeśli świadectwo zostało już wydane, prośbę pracownika należy potraktować jako wniosek o sprostowanie świadectwa pracy (art. 97 § 21 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy; dalej: k.p.).