Czy zwolniony dyscyplinarnie pracownik samorządowy ma prawo do odprawy emerytalnej

Stosunek pracy z pracownikiem samorządowym został rozwiązany z powodu ciężkiego naruszenia przez niego obowiązków pracowniczych. Czy wyklucza to jego prawo do jednorazowej odprawy emerytalnej - pyta Czytelniczka z Gdańska.

Nie. Pracownikowi samorządowemu w związku z przejściem na emeryturę przysługuje prawo do jednorazowej odprawy emerytalnej, które nie jest uzależnione od podstawy rozwiązania stosunku pracy. Oznacza to, że rozwiązanie stosunku pracy, np. z powodu ciężkiego naruszenia przez pracownika samorządowego obowiązków pracowniczych, nie wyklucza otrzymania przez niego tego świadczenia.