Jak określić warunki przyznawania dodatku specjalnego pracownikowi samorządowemu

W regulaminie naszej jednostki samorządowej dodatek specjalny uregulowany jest jako świadczenie okresowe, będące procentem wynagrodzenia. Czy możemy to zmienić na świadczenie stałe? Czy dopuszczalna jest zmiana na dodatek kwotowy (ze wskazaniem 2-3 kwot w regulaminie) i czy taka zmiana regulaminu wymagałaby wypowiedzeń zmieniających? - pyta Czytelniczka z Kielc

Dodatek specjalny w regulaminie wynagradzania jednostki samorządowej może być uregulowany jedynie jako czasowy składnik wynagrodzenia.