Ochrona stosunku pracy radnego

PYTANIE: Pracownik zgłosił, że wygrał wybory samorządowe i będzie sprawował funkcję radnego. Czy w związku z tym przysługują mu u pracodawcy szczególne uprawnienia?

ODPOWIEDŹ: Radnym z racji wykonywanej funkcji przysługuje ochrona prawna. Zapewnienie ochrony ma przede wszystkim na celu stworzenie warunków do swobodnego wykonywania powierzonej funkcji. Środki ochrony prawnej przewidziane są na gruncie ustaw ustrojowych. Ochrona ta rozciąga się również na stosunek pracy radnego, jeżeli radny w nim pozostaje.

UZASADNIENIE: Stosunek pracy radnego podlega szczególnej ochronie. Na podstawie art. 25 ust. 2 ustawy z 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (dalej: ustawa o samorządzie gminnym), rozwiązanie z radnym stosunku pracy wymaga uprzedniej zgody rady gminy, której jest członkiem. Rada gminy odmówi zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym, jeżeli podstawą rozwiązania tego stosunku są zdarzenia związane z wykonywaniem przez radnego mandatu.