Przeniesienie na stanowisko administracyjne pracownika socjalnego

PYTANIE: Czy pracownik socjalny zatrudniony w ośrodku pomocy społecznej od 15 lat może być przeniesiony bez konkursu do działu kadr z uwagi na stan zdrowia?

ODPOWIEDŹ: Nie. Pracownik socjalny może być przesunięty na inne stanowisko, ale stanowisko to musi również należeć do kategorii stanowisk pomocniczych i obsługi.

UZASADNIENIE: Prawa i obowiązki pracowników zatrudnionych w samorządowych jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej regulują m.in. przepisy o pracownikach samorządowych (art. 123 ustawy z 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej). W świetle tych przepisów pracownik socjalny należy do kategorii stanowisk pomocniczych i obsługi w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, centrach integracji społecznej oraz jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej (załącznik nr 3, tabela III pkt 31 do rozporządzenia Rady Ministrów z 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).