Czy wypowiedzenie umowy o pracę dokonane podczas rozmowy wideo jest skuteczne

Biuro naszej firmy jest obecnie zamknięte ze względu na epidemię koronawirusa. Chcemy wypowiedzieć umowę pracownikowi, który pracuje w trybie zdalnym w domu. Czy dopuszczalne będzie wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę ustnie w trakcie wideokonferencji i następnie przesłanie podpisanego przez pracodawcę dokumentu wypowiedzenia pocztą? - pyta Czytelnik z Torunia.

Wypowiedzenie umowy dokonane ustnie z wykorzystaniem komunikatorów elektronicznych jest prawnie skutecznym, ale wadliwym sposobem rozwiązania umowy o pracę. Rekomendowanym rozwiązaniem będzie wysłanie pracownikowi wiadomości e-mail, wraz z załącznikiem zawierającym wypowiedzenie umowy o pracę, podpisane z użyciem kwalifikowanego podpisu elektronicznego.