Czy można cofnąć pracownikowi zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę

PYTANIE

Pracodawca rozwiązuje umowę o pracę z podwładnym z zachowaniem okresu wypowiedzenia. W okresie wypowiedzenia zwalnia go z obowiązku świadczenia pracy. Czy można w takiej sytuacji odwołać to zwolnienie i wezwać pracownika do pracy?

ODPOWIEDŹ

Pomimo tego, że istnieją w tym zakresie wątpliwości, to jednak przyjmuje się, że pracodawca może jednostronnie odwołać udzielone pracownikowi zwolnienie i wezwać go do pracy. W przypadku porozumienia, podobnie jak przy samym zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy, do jego odwołania konieczna byłaby już zgoda pracownika.