Czy pracownika można zwolnić z obowiązku świadczenia pracy już w dniu wręczenia wypowiedzenia

PROBLEM

Załóżmy, że dajemy pracownikowi wypowiedzenie 10 kwietnia. Okres wypowiedzenia zaczyna liczyć się od 1 maja. Kiedy w tym okresie można go zwolnić ze świadczenia pracy? Czy już od 10 kwietnia, czy dopiero od 1 maja?