Czy niewypłacanie premii uznaniowej wymaga wypowiedzenia warunków wynagradzania

Zamierzamy wypłacać pracownikom premie uznaniowe. Zapis o prawie do premii chcemy zamieścić w umowach o pracę. Czy w razie rezygnacji z jej wypłacania musimy wypowiedzieć pracownikom warunki ich wynagradzania? - pyta Czytelniczka z Wrocławia.