Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 4/2021 z 05.04.2021
Data publikacji: 12.03.2021
Czy można w czasie przestoju skierować pracowników do wykonywania innej pracy
PROBLEM
W czasie przestoju pracodawca chce skierować pracowników do wykonywania innej pracy. Czy ma do tego prawo? Ile powinno wynosić wynagrodzenie zapracę innego rodzaju?
POTRZEBUJESZ POMOCY?