Porada

Porada aktualna na dzień 13-05-2024

TEMATY:

przestój

Porada aktualna na dzień 13-05-2024

TEMATY:

przestój

Data publikacji: 2021-03-12

Czy można w czasie przestoju skierować pracowników do wykonywania innej pracy

PROBLEM

W czasie przestoju pracodawca chce skierować pracowników do wykonywania innej pracy. Czy ma do tego prawo? Ile powinno wynosić wynagrodzenie zapracę innego rodzaju?

Pozostało 67% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy dyrektor może zwolnić pracowników z obowiązku świadczenia pracy, jeżeli zagrożone jest bezpieczeństwo pracowników
Wycieczki szkolne – zasady rozliczania czasu pracy nauczycieli
Czy nauczyciel, który w danym dniu nie prowadzi zajęć lekcyjnych powinien przyjść na wyznaczony dyżur
Czy nauczyciel może odmówić uczestniczenia w zespole egzaminacyjnym
Czy przy obliczaniu dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych należy podnieść stawkę osobistego zaszeregowania do minimalnego wynagrodzenia za pracę

Wynagrodzenia 2024. Zasady wyliczania i wypłaty

Dane dokumentu

Porada

Czy można w czasie przestoju skierować pracowników do wykonywania innej pracy