Czy pracownikom domu pomocy społecznej można przedłużyć dobowy wymiar czasu pracy do 24h

PYTANIE

Czy w sytuacji kryzysowej związanej z COVID-19 można wprowadzić dla pracowników domu pomocy społecznej zatrudnionych w równoważnym systemie czasu pracy (np. pielęgniarek, opiekunów) przedłużony dobowy wymiar czasu pracy do 24h i równoważenie go 24-godzinnym odpoczynkiem? Pytam, bo na jednej z wideo-konferencji dowiedziałam się, że spora część domów,tak właśnie pracuje. Ale nikt nie podał konkretnej podstawy prawnej, w ramach której tak postępują.