Gdzie w świadectwie pracy wykazać dodatkowy urlop wypoczynkowy, przysługujący niepełnosprawnemu pracownikowi urzędu

Niepełnosprawny urzędnik złożył wypowiedzenie. Czy dodatkowy urlop wypoczynkowy, który mu przysługuje, należy odrębnie wykazywać w świadectwie pracy?

Tak. Urlop dodatkowy przysługujący pracownikom o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności wykazuje się w świadectwie pracy odrębnie od urlopu wypoczynkowego. Służy do tego ustęp 6 punkt 12 świadectwa pracy. Wpisuje się tutaj dane o wykorzystanym przez pracownika urlopie dodatkowym - podaje się liczbę wykorzystanych przez niego dni i godzin urlopu.