Czas pracy pracownika dojeżdżającego do klienta

Czasem pracy pracownika wykonującego obowiązki pracownicze na określonym obszarze, do czego konieczne jest stałe przemieszczanie się, jest także czas poświęcony na niezbędne przejazdy.

Stan faktyczny

Wyrokiem z 13 marca 2017 r. sąd okręgowy zasądził od pozwanej na rzecz powoda, tytułem wynagrodzenia za godziny nadliczbowe i nocne, 1889,26 zł wraz z odsetkami ustawowymi.

Sąd ustalił między innymi, że powód był zatrudniony u strony pozwanej od 29 listopada 2006 r., a od 1 stycznia 2008 r. jako specjalista ds. kontroli obiektów na obszarze województwa. Umowa o pracę łącząca strony została rozwiązania 11 czerwca 2011 r. w wyniku wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę. Powód wykonując obowiązki specjalisty ds. kontroli na obszarach kilku województw, zajmował się kontrolowaniem systemu ochrony, w tym pracowników ochrony, w obiektach podległych. Pracował on w 3-osobowym zespole kontrolerów, któremu przewodził. Grupa kontrolna poruszała się po terenach kontroli samochodem służbowym. Powód nie posiadał prawa jazdy. Pracownicy grupy kontrolnej byli zabierani do miejsca docelowego (miejsca kontroli) przez kierowcę. Po odbyciu kontroli grupa kontrolna udawała się do kolejnego miejsca inspekcji. Po zakończeniu wyznaczonych na dany dzień zadań grupa kontrolna zjeżdżała do centrali pozwanego pracodawcy. Stamtąd dopiero pracownicy udawali się do domów. Powód wyruszając do pracy, dostawał telefoniczne wskazówki odnośnie do miejsca i sposobu kontroli od pracodawcy. Wówczas także omawiano szczegółowo plan czynności w danym dniu. Czas pracy powoda opisany jest w poleceniach wyjazdów, w których wymienione są poszczególne miejscowości z kontrolowanymi obiektami i godziny przyjazdu do nich, przy czym uwzględnione są także godziny wyjazdu powoda z jego miejsca zamieszkania i powrotu tam po skończonej pracy.