Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Artykuł aktualny na dzień 18-05-2024
TEMATY:
Artykuł aktualny na dzień 18-05-2024
TEMATY:
Data publikacji: 2021-07-20

Pracodawca przejmujący zakład pracy nie może z tego powodu zmienić umowy o pracę na niekorzyść pracownika

Porozumienie rozwiązujące stosunek pracy, które zmierza do wyłączenia automatyzmu prawnego kontynuacji stosunku pracy, w przypadku przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę, jest nieważne. Pracodawca przejmujący zakład pracy nie może zmienić warunków zatrudnienia pracownika na jego niekorzyść z powodu samego przejęcia zakładu pracy, bez względu na to, czy pracownik wyraża zgodę na taką zmianę (wyrok SN z 14 kwietnia 2021 r., I NSNc 5/21).

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00