comment
Artykuł
Artykuł
aktualny
na dzień 01-11-2024
Artykuł
aktualny
na dzień 01-11-2024
Data publikacji: 2021-07-22
Zgoda zarządu organizacji związkowej jest niezbędna do zmiany warunków zatrudnienia jej członka
Decyzja co do dalszego pozostawania w zatrudnieniu działacza związkowego lub zmiany jego warunków zatrudnienia leży w gestii zarządu organizacji związkowej. Niewyrażenie przez zarząd zgody nie pozwala pracodawcy na wypowiedzenie lub rozwiązanie stosunku pracy z działaczem związkowym albo pogorszenie jego warunków pracy i płacy, niezależnie od przyczyny leżącej u podstaw zamiaru pracodawcy (wyrok Sądu Najwyższego z 4 marca 2021 r., II PSKP 14/21).
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka