Pracownik, któremu wręczono wypowiedzenie umowy o pracę, poprosił o zwolnienie go z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Pracodawca zgadza się na to, ale ma wątpliwość, czy informacja o tym zwolnieniu musi się znaleźć w wypowiedzeniu umowy o pracę czy też może być w innym dokumencie?