Czy po odmowie pracodawcy rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron pracownik musi składać wypowiedzenie

PYTANIE

Pracownik złożył wniosek o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron i podał w nim propozycję rozwiązania umowy z końcem miesiąca. Teoretycznie pracownikowi przysługuje 3 miesięczny okres wypowiedzenia, a my jako pracodawca nie chcemy ze względów na zachowanie ciągłości pracy zgodzić się na tak szybkie odejście pracownika. Jak powinna wyglądać odpowiedź na pismo do pracownika? Czy jeżeli pracownik nadal chciałby odejść z firmy to musi złożyć wypowiedzenie umowy - dodatkowe pismo? Czy to które złożył jest bezskuteczne, skoro nie wyraziliśmy zgody na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron?