Porada aktualna

na dzień 05.12.2025

tematy:

Data publikacji: 25.11.2025

Czy pracodawca może zwolnić pracownika po ukończeniu 60. roku życia

PROBLEM

Pracownica ukończyła 60 lat, jest nadal czynna zawodowo i nadal chce pracować (umowa na czas nieokreślony). Czy może być przez pracodawcę zwolniona z pracy w związku z ukończeniem 60 roku życia i możliwością przejścia na emeryturę?

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie

Miniaturka wideo

Rozwiązywanie stosunku pracy z nauczycielami

Książka Zobacz więcej

okładka

Dokumentacja kadrowa 2025. Zasady prowadzenia i przechowywania