Czy pracownikowi, który pracuje ponad etat przysługuje dodatkowy urlop wypowyczynkowy

PYTANIE

Pracownik jest zatrudniony na pełen etat na podstawie umowy o pracę od 11 lat. Podpisano z nim dodatkową umowę o pracę na 1/15 etatu na wykonywanie innych czynności. Czy w związku z tym przysługuje mu dodatkowy urlop wypoczynkowy, tzn. więcej niż 26 dni?