Jak powstają inkluzywne miejsca pracy? Od równego traktowania do inkluzji

Różnorodność to diament, który trzeba umiejętnie szlifować. Zarządzając różnorodnością, tworzymy miejsce pracy, w którym pracownicy chcą zostać na dłużej. Jakie zatem kroki powinny podejmować organizacje, które chcą rozwijać skuteczne strategie, polityki i programy mające na celu stworzenie przyjaznego i wielokulturowego miejsca pracy?

Budowanie inkluzywnej organizacji to proces niekończący się, wymagający uważności