Czy może nastąpić rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika przy przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę

PROBLEM

Pracownik złożył wypowiedzenie umowy o pracę ze skutkiem na dzień 31.01.2023 r. Od dnia 01.01.2023 r. zakład pracy przechodzi na innego pracodawcę. Czy 2 stycznia 2023 pracownik może złożyć pismo o rozwiązanie stosunku za 7-dniowym uprzedzeniem? Czy też konieczne jest cofnięcie wcześniejszego wypowiedzenia umowy?