Czy powinno nastąpić ponowne obliczenie podstawy odprawy emerytalnej nauczyciela w związku z podwyżką wynagrodzeń

W dniu 24 lutego 2023 r. nauczyciel rozwiązał stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę. Wypłacono mu odprawę emerytalną oraz ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, których podstawę stanowiło wynagrodzenie obowiązujące od 1 września 2022 r. (dla nauczyciela dyplomowanego wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 4224,00 zł). Również w dniu 24 lutego zostało opublikowane rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, wprowadzające nowe stawki wynagrodzenia dla nauczycieli z mocą obowiązującą od 01.01.2023 (dla nauczyciela dyplomowanego 4550,00 zł). Czy w związku ze wzrostem wynagrodzeń od stycznia 2023 roku należy wyrównać nauczycielowi wynagrodzenie za styczeń i luty 2023 roku? Czy należy przeliczyć podstawę wypłaconej odprawy emerytalnej oraz ekwiwalentu według nowych stawek wynagrodzenia ogłoszonych w dniu 24.02.2023 z mocą obowiązującą od stycznia 2023 i dokonać ich wyrównania?