Ciąża pracownicy a praca przy komputerze

Przepisy prawa pracy, w tym bhp, w sposób szczególny traktują kobiety w ciąży. Przejawia się to nie tylko wyjątkową ochroną stosunku pracy, ale również obowiązkiem zapewnienia przez pracodawcę restrykcyjnie określonych warunków pracy. Dotyczy to również pracy typowo biurowej, bowiem z chwilą powzięcia informacji o ciąży pracownicy pracodawca powinien wprowadzić niezbędne modyfikacje, związane z organizacją pracy takiej osoby. Na czym one powinny polegać?