Ile dni urlopu wypoczynkowego należy się pracownikowi za 2022 r. u drugiego pracodawcy

Pracownica dostarczyła świadectwo pracy, z którego wynika, że wykorzystała 120 godzin urlopu. W okresie od 1 stycznia 2022 r. do 30 września 2022 r. pracowała na 3/4 etatu, co oznacza, że jej roczny wymiar wynosił 20 dni w roku kalendarzowym (15 dni na 3/4 etatu). W świadectwie pracy podejrzewam, że jest błąd, ponieważ zawiera ono wpis o "wykorzystaniu 120 godzin urlopu oraz 20 dniach…". W drugim zakładzie pracy pracownica została zatrudniona na pełny etat od 2 listopada 2022 r. Okazuje się, że 15 listopada 2022 r. przekroczyła 10-letni okres zatrudnienia, co oznacza, że powinna nabyć urlop uzupełniający. Proszę o wyliczenie, ile dni urlopu wypoczynkowego należy się pracownicy za 2022 r. u drugiego pracodawcy?