Czy okresy gwarancji zatrudnienia w umowach o pracę w ramach robót publicznych wliczają się do limitu umów

Pracodawca zawarł z pracownikiem 3 umowy o pracę w ramach robót publicznych, z których każda trwała 6 miesięcy, a dodatkowo obejmowała 1-miesięczny okres gwarancji zatrudnienia. Czy te okresy miesięczne z każdej umowy (3 umowy x 1 miesiąc gwarancji zatrudnienia) wliczają się do limitu umów, czyli czy kolejna umowa z pracownikiem powinna być już na czas nieokreślony, czy też można zawrzeć z nim umowę na czas określony, której trwanie nie przekroczy limitu 30 miesięcy?