Jak liczyć limit zatrudnionych w przypadku zwolnień grupowych

Firma zatrudnia dokładnie 20 pracowników, wśród nich jest 1 osoba na urlopie wychowawczym oraz 2 na macierzyńskim. Czy należy się odprawa pracownikowi (pracuje 10 lat), który dostał wypowiedzenie z przyczyn ekonomicznych? Do liczby zatrudnionych wliczamy wówczas wszystkie osoby zatrudnione bez względu na absencje?