Jakie urlopy i w jakim wymiarze przysługują kobiecie po urodzeniu jednego dziecka

W związku z urodzeniem jednego dziecka pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni. Po urlopie tym (niekoniecznie bezpośrednio - maksymalnie do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko ukończy 6 rok życia) rodzice dziecka mają prawo do urlopu rodzicielskiego w celu sprawowania opieki nad dzieckiem w wymiarze do 41 tygodni (do 65 tygodni - dla rodziców dziecka posiadających zaświadczenie, o którym mowa w art. 4 ust. 3 ustawy z 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”; zaświadczenie to potwierdza ciężkie i nieodwracalne upośledzenie albo nieuleczalną chorobę zagrażającą życiu, które powstały w prenatalnym okresie rozwoju dziecka lub w czasie porodu).

9 tygodni urlopu rodzicielskiego stanowi jego „nieprzenaszalną” część. Prawa tej część nie można przenieść na drugiego z pracowników - rodziców dziecka, zaś niewykorzystane przepada. Sama .