Czy ZUS ma prawo zakwestionować ustalenia zawarte w protokole powypadkowym, a pracodawca który wypłacił wcześniej zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego jest zobowiązany do dokonania korekt dokumentacji i ustalenia prawa do prawidłowych świadczeń chorobowych

Otrzymaliśmy z ZUS informację że naszemu pracownikowi odmówiono wypłaty jednorazowego odszkodowania i w związku z tym ZUS stoi na stanowisku, że wypłacony zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego w wysokości 100% podstawy został wypłacony bezpodstawnie i mamy wykonać korektę na wynagrodzenie chorobowe i zasiłek z ubezpieczenia chorobowego. Nigdzie w decyzji którą otrzymał pracownik nie ma informacji, że zdarzenie nie zostało uznane za wypadek przy pracy, jest tylko odmowa co do wypłaty jednorazowego odszkodowania. Pracownik złożył wniosek 11 października 2023 r., ma orzeczenie z 8 listopada 2023 r. i decyzję z 11 grudnia 2023 r., a w piśmie które otrzymaliśmy ZUS powołuje się na prawomocną decyzję z 10 października 2023 r. Czy wypłata zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego była zasadna? Czy ZUS ma prawo zakwestionować ustalenia zawarte w protokole powypadkowym, a pracodawca w takiej sytuacji jest zobowiązany do dokonania korekt dokumentacji i do ustalenia prawa do prawidłowych świadczeń chorobowych? Jakie zdarzenia uznaje się za wypadki przy pracy?