Czy nagrody uznaniowe przyznawane pracownikom mogą zostać zaliczone do podstawy zasiłku chorobowego

Spółka zatrudnia 22 pracowników i nie posiada regulaminu wynagradzania. Występują sporadyczne nagrody uznaniowe przyznawane dowolnie przez pracodawcę w związku z wyjątkowym zaangażowaniem pracownika w konkretny projekt. Czy takie nagrody mogą zostać zaliczone do podstawy zasiłku chorobowego?

Skoro wskazane nagrody przyznawane są za zaangażowanie w pracę to wprost powiązane są z okresami świadczenia pracy. Powinny być zaliczane do podstawy wymiaru zasiłków.