Czy opłacane przez pracodawcę karta multisport i pakiet medyczny wchodzą do podstawy świadczenia chorobowego

W przypadku wskazanym w zapytaniu pakiet mulitisport i pakiet medyczny nie będzie wchodził do podstawy świadczenia chorobowego, ponieważ nie następuje jego pomniejszenie proporcjonalne bądź nieproporcjonalne za okres pobierania świadczeń chorobowych. Przyjmuję, że pakiety te przysługują pracownikom w związku z trwającym zatrudnieniem i nie są modyfikowane podczas pobierania przez pracowników świadczeń chorobowych. Fakt odprowadzania składki chorobowej od tych składników nie przesądza o automatycznym obowiązku wliczania ich do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych.