Czy opłacane przez pracodawcę karta multisport i pakiet medyczny wchodzą do podstawy świadczenia chorobowego

Pracodawca che opłacać kartę multisport i pakiet medyczny w 100% dla pracownika. W związku z tym kwoty tych składników wynagrodzenia będą oskładkowane i opodatkowane. Skoro nalicza się wszystkie składki, w tym chorobową, to czy pakiet mulitisport i pakiet medyczny będzie wchodził do podstawy świadczenia chorobowego?