Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Porada aktualna na dzień 21-07-2024
Porada aktualna na dzień 21-07-2024
Data publikacji: 2024-06-05

Jaką podstawę prawną umieścić w świadectwie pracy księdza zatrudnionego jako nauczyciel, który złożył wniosek o rozwiązanie umowy w związku z przejściem na świadczenie kompensacyjne

PROBLEM

Ksiądz był zatrudniony w szkole jako nauczyciel religii od 01.09.2017 r. na umowę na czas nieokreślony w wymiarze 11/18 etatu (posiadamy skierowanie z kurii). W maju złożył wniosek o rozwiązanie umowy w związku z przejściem na świadczenie kompensacyjne (pracował łącznie 30 lat, w tym przez 20 lat w szkole). Jaką podstawę prawną należy umieścić w świadectwie pracy?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00