Jakie obowiązki ma pracodawca delegujący pracownika do pracy poza terytorium Polski

Pytanie dotyczy oddelegowania pracownika i zleceniobiorcy na teren Francji do prac budowlanych. Jakie pracodawca powinien zapewnić warunki mieszkaniowe i wyżywieniowe? Jaka jest kwota wynagrodzenia? Czy należy zawrzeć aneks do umowy wpisując nowe miejsce pracy oraz stawkę francuską?