Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Artykuł aktualny na dzień 04-11-2024
TEMATY:
Artykuł aktualny na dzień 04-11-2024
TEMATY:
Data publikacji: 2024-07-30

Ochrona sygnalistów – część 1

Z ponadtrzyletnim opóźnieniem została zaimplementowana dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (dalej: dyrektywa 2019/1937). Termin jej wdrożenia upłynął 17 grudnia 2021 r. Transpozycji dyrektywy 2019/1937 do polskiego porządku prawnego dokonała ustawa z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (dalej: ustawa o ochronie sygnalistów), która wchodzi w życie 25 września 2024 r. W artykule wyjaśniamy, kto może być sygnalistą, jakie naruszenia może zgłaszać, jakich działań nie można w stosunku do niego podejmować oraz jakie środki ochrony mu przysługują. 

  1. Sygnalista może zgłaszać naruszenia prawa oraz informować o próbie ukrycia naruszenia prawa.
  2. Sygnalistą może być osoba świadcząca pracę na podstawie dowolnej umowy, nie musi to być koniecznie umowa o pracę.
  3. Sygnalista podlega ochronie od chwili dokonania zgłoszenia lub ujawnienia publicznego, pod warunkiem że miał uzasadnione podstawy sądzić, że informacja będąca przedmiotem zgłoszenia lub ujawnienia publicznego jest prawdziwa w momencie dokonywania zgłoszenia lub ujawnienia publicznego i że stanowi informację o naruszeniu prawa.
  4. Za stosowanie działań odwetowych w stosunku do sygnalisty, który zgłosił naruszenie pracodawcy, grożą kary. 
  5. Działań odwetowych nie można stosować w przypadku osób pomagających w dokonywaniu zgłoszeń o naruszeniu prawa w jednostce.
  6. Sygnalista, wobec którego dopuszczono się działań odwetowych, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w poprzednim roku, ogłaszane do celów emerytalnych w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego lub prawo do zadośćuczynienia.

Dyrektywa 2019/1937 jest pierwszym aktem prawa unijnego, który kompleksowo określił ramy sygnalizowania o nieprawidłowościach oraz ochrony sygnalistów (informatorów) przed sankcjami za ujawnianie nielegalnych działań mających miejsce w poszczególnych przedsiębiorstwach. Jej zadaniem jest ochrona sygnalistów oraz umożliwienie opracowania bezpiecznego systemu zgłaszania przypadków naruszenia prawa, czyli stworzenie kompleksowego systemu ochrony sygnalistów, który będzie obejmował wszystkie państwa członkowskie UE. 

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00