Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Porada aktualna na dzień 08-12-2024
Porada aktualna na dzień 08-12-2024
Data publikacji: 2024-11-20

Kiedy należy rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem, który przekroczył dopuszczalną nieobecność z powodu choroby

PROBLEM

Z jaką datą należy rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem emerytem zatrudnionym na czas nieokreślony po przekroczeniu 182 dni choroby? Nauczycielowi emerytowi zatrudnionemu na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze 12 stycznia upływa 182 dni niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Czy rozwiązanie umowy nastąpi z końcem zwolnienia, czyli 12 stycznia, czy z ostatnim dniem miesiąca, w którym upływa 182 dni choroby, czyli 31 stycznia? Co wtedy z wypłatą wynagrodzenia za okres od 13 do 31 stycznia 2025 r.?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00