Czy za pracę w godzinach nadliczbowych w urzędzie należy wypłacić dodatek

Pracownicy naszej jednostki są zatrudnieni na podstawie przepisów ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (dalej: ustawa o pracownikach samorządowych). W styczniu pracownicy jednego z wydziałów świadczyli pracę w godzinach nadliczbowych. Wypłaciliśmy z tego tytułu należne im wynagrodzenie, jednak pracownicy zakwestionowali jego wysokość. Twierdzą, że z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych powinni otrzymać dodatek w wysokości 50%. Czy mają rację?