Czy wyjście prywatne jest traktowane jako okres odpoczynku – stanowisko PIP

Zdaniem PIP wyjście prywatne pracownika nie może być uznane za okres odpoczynku, o którym mowa w Kodeksie pracy. Stanowi ono bowiem usprawiedliwioną nieobecność w pracy.

Na swojej stronie internetowej Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiała 14 lutego 2025 r. wyjaśnienia dotyczące kwalifikacji wyjścia prywatnego, z którego pracownik skorzystał na pierwsze 2 godziny pracy.