Nowe zasady powierzania pracy cudzoziemcom w Polsce

Najważniejszą zmianą w zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce, która wejdzie w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia nowych przepisów w Dzienniku Ustaw, będzie pełna elektronizacja procedur obowiązujących w tym zakresie. Pracodawcy będą mieli dostęp do indywidualnych kont, na których będą mogli śledzić na bieżąco status sprawy dotyczącej zatrudnianego cudzoziemca. Ponadto ustawa nakłada na pracodawców wiele obowiązków informacyjnych i podwyższa wysokość maksymalnej grzywny za nielegalne zatrudnienie cudzoziemca – z 30 tys. zł do 50 tys. zł za każdego pracownika.