Praca nauczycieli w godzinach nadliczbowych po uchwale SN

Po podjęciu przez Sąd Najwyższy uchwały dotyczącej pracy nauczycieli w godzinach nadliczbowych pojawiło się wiele wątpliwości. Jedną z nich jest to, czy nauczyciele mogą liczyć na wypłatę wynagrodzenia za pracę wykonywaną przez ponad 40 godzin tygodniowo, np. za czas udziału w wycieczkach szkolnych.

Sąd Najwyższy podjął uchwałę korzystną dla nauczycieli

Uchwała podjęta pod koniec lutego 2025 r. przez skład 7 sędziów Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego, która dotyczyła prawa nauczycieli do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, wzbudziła dużo emocji, ale też wywołała zamieszanie związane z tym, jak pracodawcy powinni dalej postępować, rozliczając pracę nauczycieli. Również wielu pedagogów zadawało sobie uzasadnione pytanie, czego mogą się spodziewać po tak przełomowym orzeczeniu? Szczególnie, że po jego ogłoszeniu organizacje związkowe opublikowały wzory wezwań do zapłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych i zachęcały nauczycieli, by wykorzystywali je w kontaktach ze swoimi pracodawcami. Należy się domyślać, że wielu z nich tak właśnie postąpiło. Jednak czy takie wnioski będą wystarczające do wypłaty należności?