Czy w świadectwie pracy trzeba podać dwie nazwy firmy, jeśli doszło do zmiany w tym zakresie

Nasza firma zmieniła 2 lata temu nazwę. Inne dane pozostały bez zmian. Obecnie pracownik rozwiązuje z nami umowę o pracę. Czy w świadectwie pracy trzeba uwzględniać dwie nazwy firmy wraz z podaniem dokładnych okresów, w których funkcjonowały różne nazwy zakładu pracy, czy podajemy tylko aktualną nazwę pracodawcy?