Poradnia bhp

• Jakie są wymogi dotyczące urządzeń higieniczno-sanitarnych
• Czy pracownik pracujący zdalnie może zostać zwolniony z okresowych szkoleń bhp
• Czy pracodawca może obciążyć pracownika za zniszczone ubranie robocze
• Jak przygotować do pracy pracownika, który będzie się zajmował pielęgnacją terenów zielonych

Pracodawca planuje powiększyć halę produkcyjną o dodatkową powierzchnię. Nie przewidział tam jednak dodatkowej toalety, co skutkuje tym, że pracownicy będą mieli około 130 m do najbliższego ustępu z najdalszego punktu hali. Czy takie rozwiązanie jest dopuszczalne?

Pracodawca w analizowanym przypadku naruszył przepisy bhp i powinien podjąć działania zmierzające do zapewnienia pracownikom dodatkowej toalety, która będzie zlokalizowana w wymaganej odległości – nie większej niż 75 metrów od najdalszego stanowiska pracy.

W myśl art. 233 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (dalej: k.p.), pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom odpowiednie urządzenia higieniczno-sanitarne oraz dostarczyć niezbędne środki higieny osobistej.

Szczegółowe wymagania dotyczące obowiązku zapewnienia pomieszczeń i urządzeń higieniczno-sanitarnych zostały określone w przepisach rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (dalej: r.o.p.). Ustępy powinny być zlokalizowane w odległości nie większej niż 75 m od stanowiska pracy (par. 25 załącznika nr 3 do r.o.p.). Odległość ta może być większa jedynie dla pracowników pracujących stale na otwartej przestrzeni, lecz nie powinna przekraczać 125 m od najdalszego stanowiska pracy.