Zatrudnianie młodocianych. Jakie dofinansowanie może otrzymać pracodawca?
Pracodawcy zatrudniający młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego mogą ubiegać się o dofinansowanie kosztów ich kształcenia ze środków Funduszu Pracy. W 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przeznaczyło na ten cel blisko 470 mln zł. Obowiązujące kwoty dofinansowania zostały zwiększone nowelizacją przepisów oświatowych, która weszła w życie 28 grudnia 2024 r.
Zatrudnianie i zwalnianie pracowników 2025 »
Kształcenie młodocianego pracownika, czyli takiego, który ukończył 15 lat, ale nie jest jeszcze pełnoletni, to korzyść dla wszystkich. Uczeń ma szansę na praktykę i naukę zawodu, a pracodawca zyskuje nie tylko pomoc, ale wkrótce być może też zaufanego pracownika. W branżach takich jak fryzjerstwo, gastronomia, stolarstwo czy elektryka tego rodzaju szkolenia są czymś powszechnym i oczekiwanym. W takim przypadku pracodawcy mogą liczyć na dofinansowanie kosztów kształcenia z Funduszu Pracy. W 2025 roku będzie to łącznie blisko 470 mln zł. - poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Na jakie dofinansowanie można liczyć?
Nauka zawodu może trwać maksymalnie 36 miesięcy. W tym czasie pracodawca szkoli swojego ucznia praktycznie. Nic nie stoi jednak na przeszkodzie, by kształcił go także teoretycznie.
Wysokość dofinansowania na jednego młodocianego pracownika wynosi obecnie:
- do 10 824 zł w przypadku nauki zawodu - przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;
- do 13 394 zł w przypadku nauki zawodu w zawodach deficytowych wskazanych w prognozie Ministerstwa Edukacji Narodowej - przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;
- do 340 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy.
Kiedy pracodawca otrzyma dofinansowanie w pełnej wysokości?
Na dofinansowanie kształcenia młodocianego pracownika w pełnej wysokości mogą liczyć pracodawcy, jeżeli:
- osoby pracujące w zakładzie posiadają kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach;
- młodociany pracownik ukończył naukę zawodu u pracodawcy i zdał egzamin czeladniczy lub egzamin zawodowy - w przypadku nauki zawodu;
Dofinansowanie przyznaje wójt, burmistrz lub prezydent miasta właściwy ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika, na wniosek pracodawcy.
Od marca do maja 2025 roku zawarte zostały umowy określające wysokość i tryb przekazywania środków na rok 2025 pomiędzy Ministerstwem Pracy a wojewodami bądź wojewódzkimi kuratorami oświaty.
Komunikat MRPIPS "470 mln złotych na dofinansowanie kształcenia młodocianych pracowników w 2025 roku" - opubl. 28 maja 2025 r.