Jakie świadczenie przysługuje pracownikowi, który jest niezdolny do pracy dłużej niż 182 dni

Pracownik przeszedł poważną operację narządu ruchu. Po operacji przebywał na zwolnieniu lekarskim 182 dni. Wrócił do pracy, ale okazało się, że jego stan jednak nie pozwala na wykonywanie powierzonych mu na jego stanowisku czynności. Czy może ponownie iść na zwolnienie lekarskie? Co wtedy z jego wynagrodzeniem? Czy należą mu się jakieś świadczenia?