Porada aktualna

na dzień 05.12.2025

tematy:

rozwiązanie umowy o pracę

Data publikacji: 12.06.2025

Czy rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron powinno nastąpić w dniu zakończenia urlopu wypoczynkowego

PROBLEM

Pracownik po długotrwałej chorobie od 01.07.2025 r. do 22.07.2025 r. będzie korzystał z zaległego urlopu wypoczynkowego, następnie planuje złożyć wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron. Termin rozwiązania stosunku pracy powinien nastąpić 22.07.2025 r., czy 23.07.2025 r.?

Pozostało 75% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie

Miniaturka wideo

Rozwiązywanie stosunku pracy z nauczycielami

Książka Zobacz więcej

okładka

Dokumentacja kadrowa 2025. Zasady prowadzenia i przechowywania