Czy wynagrodzenie urlopowe podlega wliczeniu do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego

Czy wynagrodzenie urlopowe wypłacane ze zmiennych składników podlega wliczeniu do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego? Przykład: wynagrodzenie za pracę np. za czerwiec wypłacane jest 27 czerwca, zaś wynagrodzenie urlopowe ze zmiennych składników za urlop, który wystąpił w czerwcu wypłacane jest np. do 15 lipca. Czy to wynagrodzenie urlopowe ze zmiennych składników za urlop czerwcowy należy doliczyć do miesiąca czerwca (urlop w czerwcu), czy lipca (m-c wypłaty) przy ustaleniu podstawy zasiłkowej?