praca

Możliwy dłuższy urlop dla rodziców

Resort rodziny bierze pod uwagę zwiększenie z dwóch do czterech dni wymiaru wolnego na opiekę nad dzieckiem. Obecne przepisy nadal pogłębiają nierówności na rynku pracy

Dziś pracownicy mają prawo do dwóch dni opieki nad dzieckiem w wieku do 14 lat (art. 188 kodeksu pracy). Jednak to może się już wkrótce zmienić. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) wzięło pod lupę propozycję wprowadzenia czterech dni na opiekę w roku kalendarzowym. Każdy z rodziców posiadałby niezależne i równorzędne prawo do skorzystania z dwóch dni wolnego.

Same korzyści

Takiej zmiany domagają się autorzy petycji skierowanej do resortu pracy. Wskazują, że niska liczba dni nie tylko nie odpowiada realnym potrzebom opiekuńczym, lecz także nie odzwierciedla współczesnego modelu rodziny, w którym aktywna i równorzędna rola obojga rodziców jest kluczowa dla dobra dziecka.

„Współczesne życie zawodowe często wiąże się z dużą intensywnością i brakiem elastyczności. Nagłe choroby dziecka, konieczność uczestniczenia w ważnych wydarzeniach szkolnych czy przedszkolnych, a także inne nieprzewidziane sytuacje wymagające obecności rodzica, często przekraczają pulę dwóch dni wolnych w roku” – uważają.